申博太阳城大名县召开2021年妇幼保健工作新闻发布会

　　12月29日，大名县政府新闻办公室召开大名县2021年妇幼保健工作新闻发布会。大名县委宣传部副部长冯军兵主持会议，大名县卫健局领导班子成员、副主任科员王拯作权威发布，大名县卫健局副局长、领导班子成员李国奇，县妇幼保健院院长卢广旭、副院长曹霞，共同回答记者提问。实录如下：

　　2021年以来，大名县全面贯彻落实上级文件要求，全力抓好妇幼保健工作，保障全县妇女儿童身心健康。今天，我们在这里，向大家通报全县妇幼保健工作进展情况。

　　参加今天发布会的媒体有：大名时报、大名融媒体中心等。出席今天新闻发布会的有：县委宣传部副部长冯军兵、县卫健局副局长、领导班子成员李国奇，县卫健局领导班子成员、副主任科员王拯，县妇幼保健院院长卢广旭、副院长曹霞，县妇幼保健院其他全体领导班子成员及中层以上干部等。

　　大家好，很荣幸也很高兴通过这种方式与大家见面，回答大家关注的热点问题。下面我向大家通报一下2021年大名县妇幼保健工作开展情况。

　　2021年以来，大名县始终把关爱妇女健康，呵护儿童成长作为卫生健康重点工作之一，巩固常态化疫情防控成果，狠抓妇幼健康辖区管理、信息管理、健康教育及网络建设，围绕妇女儿童全生命周期健康，优化资源配置、规范组织架构、完善服务流程，进一步深化妇幼健康质量安全管理，为全县妇女儿童提供了高质量的保健和就医体验，进一步降低了出生缺陷率、孕产妇死亡率和剖宫产率，促进了全县妇幼健康事业的快速发展。

　　为进一步降低出生缺陷，提高全县出生人口素质。大名县按照统筹资源、协同合作、便民利民的原则，将县民政局婚姻登记处搬入县妇幼保健院办公，大大缩短了群众婚前医学检查（以下简称婚检）的时间。

　　同时，采取各种行之有效的形式，大力宣传婚检的好处。县妇幼保健院派医护人员常驻婚姻登记处，和相关人员共同宣传；制播了婚检科普视频，在婚检点附近设置婚检知识宣传栏，向婚检群众发放婚检知识折页、宣传单；县妇幼保健院官方微信公众号经常刊播婚前医学检查知识，宣传婚前保健对降低传染病的发生，预防出生缺陷的重要性，积极倡导健康、文明、科学的婚育观念，不断强化群众婚前和孕前保健意识，形成了社会共同参与，群众自觉参加的婚检工作机制。

　　2021年1—11月，全县共免费婚检10270人，婚检率达96.31%，筛查出指定传染病7人、生殖系统疾病30人、内科系统疾病102人，并及时采取了有效措施。此项工作使出生人口先天畸形发生率有明显下降，为提高全县出生人口素质夯实了坚实基础，取得了显著的社会效益。

　　一是规范孕产妇系统管理。为进一步做好出生缺陷三级预防，降低孕产妇及新生儿死亡率。2021年，在县妇幼保健院成立了大名县“孕产管理中心”，并按照省市文件要求，为孕产妇建立了《母子保健手册》，对辖区内的孕产妇进行摸底，根据孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查项目，进行系统检查、监护和保健指导，及时发现高危情况，确保母子安全。同时，严格按照高危妊娠评分标准，进行筛查与管理。2021年1—11月，全县共有产妇4624人、其中早孕建卡4356人、孕期建册4916人，筛查出高危孕妇2404人，活产4650人，住院分娩率达100%。产后访视4486人次，母乳喂养率达99%。

　　二是规范儿童系统管理保健新闻。加强儿童生长发育监测和疾病防治，提高了全县儿童健康水平。2021年1—11月，全县0—6岁儿童管理51228人，儿童健康管理率达98.1%。先天性心脏病共筛查3701人，查出阳性6人，均进行了转诊治疗。为做好近视防控工作，县卫健、教育部门联合成立专项小组申博太阳城，对全县幼儿园儿童进行视力筛查，并建立儿童视力档案，定期管理。2021年4月，大名县妇幼保健院被河北省卫生健康委员会、河北省教育厅评为“河北省0—6岁儿童近视防控示范单位”；2021年5月，大名县第三幼儿院被河北省卫生健康委员会、河北省教育厅评为“河北省2021年度近视防控示范幼儿园”。

　　三是认真开展农村妇女两癌筛查。2021年1-11月，全县共筛查宫颈癌10078人，完成率达93.26%。筛查出癌前病变2人；筛查乳腺癌3252人，完成率达130%，超额完成任务。

　　四是大力开展叶酸增补项目。2021年1-11月，全县共发放8633人，完成率达191.84%，超额完成任务。新增叶酸服用依从率97.2%，知晓率达96.7%。

　　五是积极开展新生儿疾病筛查和听力筛查项目。2021年1-11月，全县共开展新生儿疾病筛查4558人，筛查率达98.02%；听力筛查4489人，完成率达96.53%。

　　六是深入开展脱贫地区儿童营养改善项目。开展多种形式的健康教育活动。向儿童看护人以及其他育龄妇女传播儿童营养和科学喂养知识、提高看护人营养包的知晓率和科学喂养知识水平。2021年1-11月，全县累计发放6—24个月婴幼儿辅食营养包70054盒。

　　二是产前筛查。全县共筛查4108 人，耳聋基因筛查3219人。其中筛查出21三体高危35人、13三体高危1人、其他染色体高危16人。耳聋基因筛查异常192人。

　　2021年1-11月，全县共发放出生证明5053枚、其中医疗保健机构内首次签发4618枚、换发18枚、丢失补发297枚、废证4枚，医疗保健机构外签发116枚。

　　完成6家母婴保健专项技术服务机构及20家乡镇卫生院更换河北政务平台妇幼系统的更换。

　　为让群众享受优质的医疗服务，提高群众就医体验。全县妇幼保健机构，特别是县妇幼保健院，在提高医疗技术的同时，不断优化管理思路，开创了“以人性为基础，以制度和文化为两翼，工作量效能积分绩效的管理模式”，不仅使患者享受到了优质的医疗服务和如亲人一般的照顾，而且调动了干部职工“一切为了人民健康”的工作积极性，在工作的同时，还享受工作给予的快乐。

　　2022年，大名县将继续落实国家和上级妇幼卫生工作方针，以复审二级甲等妇幼保健院为助手，围绕妇女儿童全生命周期健康，促进全县妇幼健康事业健康发展。

　　一是全力做好妇幼重大服务项目。做好孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝的咨询与检测以及综合的干预服务；做好育龄待孕妇女的叶酸增补工作；做好孕产妇保健管理工作；降低出生缺陷发生率，提高出生人口素质，在婚检上积极探索开展新婚学校健康教育；做好孕妇无创产前基因免费筛查及唐氏筛查项目工作。

　　二是加强高危孕产妇的管理。建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道，加强高危孕产妇救治工作，保障孕产妇安全。加强产科质量管理工作。提倡自然分娩，严格剖宫产指征管理，逐步降低剖宫产率。

　　三是做好儿童保健管理工作。重点开展儿童健康体检，高危儿筛查，早期干预，加强和完善营养不良、贫血、佝偻病等疾病防治，加大青少年视力筛查、口腔保健、托幼机构管理等。做好儿童营养项目的管理及发放。

　　四是进一步加强婚前医学检查工作。在以往基础上细化管理，增加人性化延伸服务，达到婚检、孕检一条龙服务，婚检率达到95%以上。

　　五是加强对乡级的业务指导与管理。每月召开一次全县妇幼工作例会，并实行以会代训，不断提高乡级妇幼保健队伍的素质。每季度对辖区内的乡镇卫生院，进行一次妇幼保健工作开展情况的指导与督导，发现亮点，查找问题，提出整改意见。

　　八是做好新生儿先心病筛查、髋关节筛查项目，出生医学证明、三网监测、适宜技术培训及指导等工作。

　　十是深入开展妇幼医院文化建设。以“整顿队伍，提增士气，重塑形象”为重点，强化落实各项措施，激发员工内生动力，助推妇幼保健工作发展。

　　记者：大家知道，近两年来大名县妇幼保健工作中的一件大事就是县妇幼保健院搬迁。请问：县妇幼保健院搬迁移后，老院区是否还保留？其职能是什么？新院区的设置有哪些？取得了什么成效？

　　2020年1月6日，大名县妇幼保健院新院区正式投入使用，老院区同时保留。县妇幼保健院从一个院区扩充成“一院两区”的管理模式。

　　老院区：以中医为特色，成立了中医馆，设有中医科、中医一科、中医二科、中医骨伤科、中西医结合科、内科等科室。返聘中医老专家常年坐诊。并承担国家基本公共卫生项目，每周还开展老年人健康大讲堂，专业内科医生为老年人普及健康知识。打造健康体检中心，做老年人的健康卫士。

　　新院区：自新院区投入使用以来，着力打造冀鲁豫三省交界处妇女儿童保健院标杆，围绕妇女保健部、孕产保健部、儿童保健部三大中心发展。门诊一楼是儿童保健部门诊，设有儿科、儿童保健科、眼科、口腔科、生长发育诊室等；二楼是孕产保健部门诊，设有孕产管理中心、孕期营养门诊、产前门诊、温馨产科门诊、幸福产科门诊及产科专家门诊、胎儿大学等；三楼是妇女保健部门诊，设有妇科、乳腺筛查诊室、更年期诊室、宫颈筛查诊室、计划生育门诊、婚前检查门诊等。

　　三大部紧紧围绕新生儿、学龄前、青春期、婚前、孕期、分娩、妇女、更年期等生命全周期，开展各项诊疗服务。对于新手父母来说，坐月子对女人来说是婚姻中需要面对的一件大事儿。如果月子做不好，不仅影响自己身体恢复，甚至会患上产后抑郁症，给宝宝和家庭带来巨大影响。针对这种情况，2020年1月，大名县妇幼保健院在孕产保健部成立了月子中心，分娩之后的产妇和宝宝可以直接入住，有专业的医护人员和月子24小时陪伴，还有各种产后娱乐活动，直到产妇坐完月子，身体完全康复后回家。有的群众，特别是生育二孩、三孩的群众高兴地说：“在月子中心坐月子，比在自己家里还舒服，舒服得都不想回家了！”

　　三大部同时还承担着全县妇女儿童的保健工作。按照便民、利民的原则，采取多种形式，宣传婚前、孕前保健知识，不断强化群众的保健意识，提高婚检率。2021年以来，全县参与婚前医学检测10270人，婚检率达96.31%，筛查出指定传染病7人、生殖系统疾病30人、内科系统疾病102人，并全部进行了预防和治疗。为提高农村妇女对宫颈癌、乳腺癌的重视，我院还定期不定期地派出医护人员下乡为农村妇女免费做两癌筛查，共筛查10806人，筛出癌前病变2人，并及时转诊治疗；全县孕期建档4773人，其中筛查高危孕妇2404人，高危率达50.3%；产前筛查全县共筛查4108人，发现高危244人；0-6岁儿童管理51228人，健康管理率达98.1%；先天性心脏病筛查3701人，查出阳性6人，均转上级治疗。2021年12月，“邯郸市0-6岁儿童近视防控技术培训暨现场会”在大名县妇幼保健院举办，邯郸各县（市、区）妇幼保健机构同仁纷纷来院交流学习。

　　为做好全县孕期保健工作，县妇幼保健院还定期下乡督导20个乡镇卫生院的妇女儿童保健部工作，每月召开妇幼例会，每年两次对乡镇妇幼保健医生进行专业技术培训，提高基层妇幼保健技术。为全县妇女儿童的健康保驾护航！

　　记者：刚才，发言人在发布词中提到：大名县妇幼保健院开创了“以人性为基础，以制度和文化为两翼，工作量效能积分绩效的管理模式”，这个管理模式的具体内容是什么？取得了什么效果？请详细介绍一下申博太阳城。

　　人情化管理就是当你在工作中出现错误时，你的同事、领导、朋友没有指出你的错误，反而袒护你，为你隐瞒。而人性化管理则不一样，这种管理虽然允许你在工作中出错，但它会告诉你这样做是错的，会带来什么样的危害，应该怎么做才会更好。这样的管理方法既原谅了你，让你不用时刻担心工作中出现差错受到上司的惩罚和同事的抱怨，并且使自己的工作热情更加饱满、工作目标更加明确。

　　制度和文化本是相辅相成的。制度是文化的载体，制度与文化属于两个不同的管理层次和管理方式。制度是要求员工必须做到的，而文化更多地强调价值观、理想信念和道德的力量。是靠职工自觉自律做到的，是“制度的最高境界”。文化可以解决制度不能解决的问题。

　　我院根据科室工作性质不同，设定每类科室的工作量指标。将工作量指标与每一个诊疗项目相结合。以诊疗项目作为工作量计算基准，核算各类医疗服务岗位人员的绩效工资。诊疗项目工作行为的实施主体为工作量核算主体。实行积分绩效管理模式，让优秀的员工不吃亏。

　　把每位员工的所有工作分为A分和B分。例如：接诊一门诊人次记几A分，接诊一住院人次记几A分。A分是实际工作量，当月有效。B分是行为积分，例如，收到一封表扬信记几B分，收到一面锦旗记几B分，拾金不昧、好人好事等等。B分是面子激励，永远有效，是个人行为银行。

　　通过实行积分绩效管理模式，实现了平时没人愿意干的工作现在争着干，达到了在工作中“被动干变成了主动干，一人操心变成了多人操心。”真正实现了让优秀的员工不吃亏。让所有人工作并快乐着。

　　记者：“大名县孕产管理中心”是什么时间成立的？是县级机构还是妇幼保健院的内设机构，主要承担哪些工作？

　　感谢对大名县孕产管理中心的重视，大名县孕产管理中心成立于2021年10月13日，负责全县的孕产管理，不属于县妇幼保健院的内设机构。而是全县的孕产管理机构，只是管理中心的办公地点设在县妇幼保健院而已。目前，大名县孕产管理中心主要承担以下五项工作：

　　一是开展辖区内孕产妇保健工作。按照《孕产期保健工作规范》、技术规范及国家基本公共卫生服务要求提供孕产期保健技术服务,建立孕早期的一档一册工作。就是在河北政务平台中的妇幼健康系统里建立一份孕期档案和一本“母子健康手册”，为办理出生医学证明打下良好的基础。

　　二是负责为辖区内孕妇提供孕期保健、营养咨询、孕期心理咨询、医学指导等服务。同时进行产前检查和产前诊断的宣传告知，做好异常情况随访工作。

　　三是负责对高危孕产妇的筛查、评分、转诊、专案随访等。降低全县孕产妇、新生儿死亡率。

　　四是开展孕产妇健康教育与咨询工作。普及孕产期保健、优生优育等知识，定期开展孕妇学校科普知识。加强宣传教育，公示免费服务内容，提高早孕建册率。

　　总之“大名县孕产管理中心”是以辖区孕产妇为中心、坚守母婴安全，引导辖区孕产妇规范建册、产检、保障孕妇的身心健康，做他们心中的“定海神针”。申博太阳城申博太阳城