为推动地区经济实现开门红，近日国内多地开展春节期间企业稳工稳产行动，出台相关“稳岗留工”政策，特别是对建设单位、施工单位等企业和施工工人给予一定的补贴。
鼓励建设单位和施工单位合理提高建筑工人收入。继续扎实开展整治拖欠农民工工资问题专项行动，进一步加大对恶意欠薪行为的查处打击力度。企业要依法支付春节期间加班人员工资。
鼓励重点工程建设施工项目不停工、少停工，在补贴期间，当日实际上岗人数达到2022年11月末实际上岗人数80%以上的重点工程建设施工项目，给予上岗工作的一线元补贴。补贴经费由市、区两级财政共同保障。
各级政府重点给下列企业发放外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为：以留台过年外来员工人数计算，亩均效益综合评价B类及以上的制造业企业、规上（限上）服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业380元/人。
对春节期间留工保供、项目连续施工的企业，按实际留宁过年外地参保（或户籍）员工每人500元的标准发放一次性留工补贴。
对2023年1-2月完成工业总产值1.5亿元以上，且同比增速超10%的规上工业企业申博太阳城申博太阳城，按照贡献度分档给予最高不超过100万元的资金补助。
春节期间重点企业安排非苏州户籍职工在苏过节的，按不低于每人500元的标准给予企业慰问补贴。
1-2月份企业吸纳首次来苏就业的非苏州户籍人员，且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，按不低于每人500元的标准给予企业来苏就业补贴。
嘉兴各地要做好春节期间有连续生产需求企业的用工情况摸排和服务，优先保障重点企业、重大项目、重大工程连续生产用工需求。
各地可结合实际，对春节期间在嘉兴用工企业坚持工作的非嘉兴市员工，给予每人1000元（省要求不低于500元/人）的专项补贴行业动态。
其中暖心关爱建筑工人，对参与建设重点政府投资项目、重点产业项目的建筑工人，按照“十送”关爱省外员工政策发放600元/人电子消费券。
对春节期间保持连续生产的规上工业企业，纳入电力保供“白名单”，其2023年1-2月规上工业产值同比增幅超过15%的，由属地政府分档给予50-80万元的一次性奖励；对2023年第一季度抢抓建设成效显著的建筑业企业给予评优评奖优先推荐。
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